CCNL chimica - Aziende industriali: residui inflattivi degli adeguamenti

Federchimica e Farmindustria con Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil e, separatamente, Ugl Chimica, hanno siglato in data 28 giugno 2024 l'intesa con cui le Parti hanno provveduto alla verifica stabilita dall’art. 15 del CCNL.

Ambito di applicazione

L'accordo riguarda gli addetti all'industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e Gpl.

Con l'intesa le Parti prendono atto dei dati inflattivi Ipca a consuntivo pubblicati dall’Istat a giugno 2024 e si conferma quanto già stabilito dall’ Questo simbolo indica la disponibilità del documento su One LAVORO

L'intesa sulle nuove tabelle retributive

Trattamento economico

Fermo restando la decorrenza al 1° gennaio 2024, gli aumenti potranno essere erogati anche con la retribuzione del mese di febbraio 2024, comprensivi dei relativi arretrati.

TEM ed IPO

Tenuto conto degli ultimi dati inflattivi pubblicati dall’Istat, le Parti concordano di anticipare al 1° gennaio 2024 l’erogazione degli aumenti contrattuali e l’inserimento nel TEM (trattamento economico minimo) degli importi prelevati dall’EDR, già previsti dall’accordo 13 giugno 2022.
Pertanto, sono ridefiniti i nuovi importi del TEM e dell’IPO (indennità di posizione organizzativa).

Decorrenze

Le nuove tabelle decorrono dal 1° gennaio 2024 e dal 1° luglio 2024.

Le somme anticipate verranno compensate nel corso del 2025 nell’ambito dei valori economici che saranno oggetto del prossimo rinnovo del CCNL in relazione alle tranches di aumento contrattuale da erogare, ai residui inflattivi da regolare e alla verifica degli scostamenti registrati.

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