28 marzo 2025
28 marzo 2025
Bonus a dipendenti con mobilità internazionale: con quale tassazione
Con l’interpello n. 81 del 2025 l’Agenzia dell’Entrate ha fornito chiarimenti in merito alla tassazione di bonus, rientrante in un piano di incentivazione, maturato in parte all’estero da dipendenti...28 marzo 2025
Percettori NASpI e DIS-COLL: autodichiarazione dei redditi entro il 31 marzo
Scade il 31 marzo 2025 il termine entro cui i titolari di indennità mensile di disoccupazione NASpI o DIS-COLL, esonerati dall’obbligo di presentazione della dichiarazione dei redditi, devono...28 marzo 2025
Piani ripresa e resilienza: dati europei rilevati dalla Corte dei Conti
Con un audit diffuso il 27 marzo 2025 la Corte ha appurato se le riforme incluse nei piani per la ripresa e la resilienza abbiano contribuito in modo efficace ad affrontare le sfide del mercato del...Corte dei Conti europea, audit su piani di ripresa e resilienza, 2025
28 marzo 2025
Prescrizione contributiva: recepite le novità del Milleproroghe
L’INPS, con la circolare n. 70 del 2025, interviene riguardo l’Inapplicabilità fino al 31 dicembre 2025 dei termini di prescrizione delle contribuzioni di previdenza e di assistenza sociale...INPS, circolare 27/03/2025, n. 70
28 marzo 2025
Bonus under 35 e donne Mezzogiorno: fruizione a doppio binario?
Il bonus under 35 avrà decorrenza dal 1° settembre 2024, anche se, probabilmente, con qualche eccezione. Resta, infatti, il dubbio dell’eventuale decorrenza differenziata del bonus nei territori ZES,...28 marzo 2025
Somministrazione, stagionali, periodo di prova e dimissioni di fatto: come si applicano le novità del Collegato Lavoro
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, circolare 27/03/2025, n. 6
28 marzo 2025
CCNL tessili e affini - Piccola e media industria: ratificato il rinnovo
Per gli addetti alle piccole e medie industrie del settore tessile, abbigliamento, moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali, giocattoli, Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec...27 marzo 2025
Fringe benefit: cosa sono e come possono essere utilizzati dai datori di lavoro
Le aziende ricorrono ai fringe benefit per diminuire il carico contributivo e fiscale rispetto a quello che si avrebbe con l'attribuzione ai lavoratori di compensi monetari. Si considerano benefit i...27 marzo 2025
Le Risorse umane nell'era degli smartphone: opportunità e criticità
27 marzo 2025
CCNL Edilizia - Piccola e media industria: rinnovata la parte economica
Per gli addetti alle piccole e medie industrie edili ed affini, Confapi Aniem con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno sottoscritto il verbale di accordo 24 marzo 2025 per il rinnovo della parte...27 marzo 2025
Fondo Nuove Competenze: domande entro il 10 aprile per non perdere i contributi
27 marzo 2025
CCNL Poste Italiane: accordo su Rete Corriere
Nell’ambito della riorganizzazione della Rete Corriere, con verbale di accordo 20 marzo 2025 Poste italiane S.p.a. con SLP Cisl, Confsal Comunicazioni, Failp Cisal e FNC Ugl Comunicazioni (non siglano...27 marzo 2025
Contratti di produttività in crescita anche a marzo
E’ stato pubblicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il Report sull'andamento dei premi di produttività, ricavato dalla procedura per il deposito telematico dei contratti aziendali e...Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Report premi di produttività, marzo 2025
27 marzo 2025
Premi aziendali: MBO tassabile se convertito in welfare
Con la risposta ad interpello n. 77 del 2025, l'Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al regime di tassazione della quota di retribuzione variabile MbO convertibile in welfare,...27 marzo 2025
Rateazione carichi fiscali: le proposte dei Consulenti del lavoro
Nel corso dell’audizione che si è svolta presso il Senato della repubblica, il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ha presentato alcune proposte di modifica sul disegno di legge...Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro, audizione 26/03/2025
26 marzo 2025
Bonus asilo nido: al via le domande per il 2025
Agevolazioni per la frequenza di asili nido pubblici e privati e per l’utilizzo di forme di supporto presso la propria abitazione, in favore dei bambini al di sotto dei tre anni affetti da gravi...INPS, messaggio 25/03/2025, n. 1014
26 marzo 2025
Assumere lavoratori svantaggiati: quali sono gli incentivi strutturali?
Agevolazioni contributive per le assunzioni di giovani che non hanno compiuto 30 anni di età, per le donne di qualsiasi età svantaggiate, per i lavoratori che hanno compiuto almeno 50 anni d’età e...26 marzo 2025
Lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche: come saranno gestiti congedi e permessi
Nella seduta del 25 marzo la Camera dei Deputati ha approvato il testo unificato delle proposte di legge concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure...26 marzo 2025
CU lavoro autonomo non occasionale: invio telematico entro il 31 marzo
Da quest’anno, l’invio telematico all’Agenzia delle Entrate delle certificazioni uniche relative a redditi di lavoro autonomo derivanti dall’esercizio abituale di arte o professione deve essere...25 marzo 2025
Magistrati onorari: regole di spettanza Naspi
Nella circolare n. 69 del 2025, l’INPS deifnisce modalità e termini di accesso alla prestazione di disoccupazione NASpI in favore dei magistrate onorari del contingente a esaurimento confermati di cui...INPS, circolare 25/03/2025, n. 69
25 marzo 2025
La chat, il licenziamento e la Suprema Corte: a cosa devono fare attenzione le imprese?
La sentenza n. 5936/2025 della Corte di Cassazione ha riaffermato il principio della segretezza della corrispondenza privata, stabilendo che i messaggi scambiati in una chat WhatsApp ristretta non...25 marzo 2025
CCNL Panificazione: sottoscritta la stesura definitiva
Per i dipendenti dalle aziende di panificazione anche per attività collaterali e complementari e dai negozi di vendita al minuto di pane, generi alimentari e vari, Assipan assistita da Confcommercio...25 marzo 2025
Decontribuzione Sud PMI: esposizione in Uniemens entro il 31 marzo
25 marzo 2025
Lavoro straordinario: qual è il limite per i lavoratori part time?
